持続可能な組織を実現するカルチャーデザインの新しいアプローチ
組織の持続可能性は、近年新たな展開を見せています。従来の事業継続や収益性の維持という観点から、組織文化の持続的な発展という視点へと広がりを見せているのです。特に、組織の成長過程において文化や価値観の共有が困難になる転換点 […]
組織の100人の壁を突破せよ！持続可能な組織づくりにAIが導く新たな可能性
企業の成長過程において直面する「100人の壁」は、多くの組織が経験する重要な転換点です。この記事では、組織の持続可能性という観点から、この課題にどのように向き合い、特に生成AI技術をどのように活用して乗り越えていけるのかを探ります。グレイナーの企業成長モデルが示すように、組織は成長段階ごとに異なる課題に直面します。